據(jù)新華社報(bào)道，近日，“今年法定假日與周末重合”沖上熱搜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，根據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)布的2026年節(jié)假日安排，春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)假日均與周末自然銜接。

這份無頻繁調(diào)休的假日安排，讓不少網(wǎng)友直呼“舒心”。其引發(fā)的熱烈反響，實(shí)則折射出人們對調(diào)休制度的抵觸。一直以來，調(diào)休制度在延長假期、拉動(dòng)假日消費(fèi)等方面發(fā)揮了積極作用，卻也在實(shí)踐中暴露出諸多問題。為了拼湊出幾天假期，勞動(dòng)者有時(shí)要經(jīng)歷節(jié)前節(jié)后的超長工作周，正常的生活作息被打亂，身心陷入疲憊。這種“拆東墻補(bǔ)西墻”的休假方式，使得假期的幸福感大打折扣。而2026年的節(jié)假日安排，顯然讓休假變得更從容，讓勞動(dòng)者能得到更好的休息。

更值得關(guān)注的是，2026年的節(jié)假日安排還融入了更人性化的機(jī)制設(shè)計(jì)。政策明確鼓勵(lì)單位和個(gè)人結(jié)合帶薪年休假等制度，實(shí)際形成較長假期。這種彈性、靈活的安排，既為公眾提供了深度陪伴家人、長途出游的可能，也能有效分散出行高峰。

近年來，休假制度的調(diào)整總能引發(fā)廣泛關(guān)注，其背后是人們對“好好休息”的更高期待。從長遠(yuǎn)看，各地不僅需要繼續(xù)優(yōu)化法定假日的休假安排，減少不必要的調(diào)休，使自然銜接成為常態(tài)，更需要推動(dòng)帶薪年休假的常態(tài)化落實(shí)，完善假期落地的監(jiān)督機(jī)制，讓勞動(dòng)者的休息權(quán)得到切實(shí)保障。同時(shí)，也可以結(jié)合社會(huì)發(fā)展實(shí)際，適時(shí)增加法定假日天數(shù)，推動(dòng)假期隨生產(chǎn)效率的提高自然增長。

休假是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，是提升民生福祉的重要載體。期待假日安排能持續(xù)朝著“以人為本”的方向邁進(jìn)，讓每一個(gè)假期都成為勞動(dòng)者舒緩身心的“充電站”。（胡欣紅）

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